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时间:2025-05-25 18:52:42 作者:将门好女甘公荣接棒母亲龚全珍 当选全国道德模范 浏览量:41020

  北京青年报记者昨日从北京市就业工作领导小组办公室获悉,为更好地促进2024届高校毕业生等青年高质量充分就业,《关于开展2024年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知》(以下简称《通知》)近日印发,本市将集中推出稳岗扩岗促就业、就业指导进校园、高频次就业招聘、精准就业帮扶等十个专项行动,千方百计促进高校毕业生等青年早就业、就好业。

  确保高校毕业生招聘规模

  当前正值“金三银四”求职黄金季,本市将实施稳岗扩岗促就业行动。人社部门加强与组织、教育、科技、国资等部门协同,确保全市机关事业单位、国有企业招聘高校毕业生规模。持续做好基层服务项目,开发更多适合毕业生的社区工作者、乡村振兴协理员、科研助理、西部计划岗位,吸引毕业生到基层就业。创新开展人社干部“访企拓岗”行动,结合毕业生等青年群体的学历专业、能力水平和求职意愿,多方挖掘市场化就业岗位,拓展就业空间。打包用好各类补贴政策,推进“直补快办”模式,鼓励企业吸纳更多高校毕业生就业。

  广泛开发实习见习岗位

  根据《通知》,今年本市实施实习见习质量提升行动。推进实施人社部百万就业见习岗位募集计划,启动市级就业见习示范单位创建活动,发动各区、各行业主管部门开展实习见习岗位募集,主动吸纳一批有影响力的国有企业、民营企业、头部平台等优质企业成为实习见习单位,开发更多契合毕业生意向的实习见习岗位。依托进校园活动,开展实习见习宣传推介,扩大政策知晓度和实习见习参与率。广泛动员高校毕业生等青年积极参与实习见习,提供有针对性的精准服务。

  在能力培训方面,本市还将开展就业技能提升行动。搭建高校毕业生实训平台,推广“高校-职业培训机构-企业”三方交流合作机制,建立由企业发单、机构列单、学生选单的“订单式”市场培训机制。符合条件的毕业年度高校毕业生可享受职业技能培训补贴。针对青年求职短板,开展青年求职能力实训营项目,帮助登记失业青年提高求职能力。鼓励面向青年开展新兴产业、智能制造、现代服务业等领域分层分类的职业技能培训。广泛动员青年参加世界技能大赛、全国职业技能大赛、北京市职业技能竞赛和各行业职业技能竞赛等赛事活动,引导青年走技能成才之路。

  研究出台新政支持创业

  在十项行动中,对创新创业的支持也在其内。本市将实施创新创业引领行动,研究出台本市支持高校毕业生创新创业政策措施,强化政策集成创新赋能,健全完善“高校+园区+政府+市场”全链条、全周期孵化服务体系。同时,紧扣首都产业发展方向,重点加强对人工智能、集成电路、生物医药等高新技术领域的硕士和博士的创业支持,助力师生共创项目成果转化。

  此外,持续办好“创业北京”“京彩大创”“东升杯”等创新创业赛事活动,发掘一批优秀创新项目,培育一批高校毕业生创业主体。拓展大学生创业板功能,引导多层次资本市场资源对接优质大学生创业企业,进一步提升创业带动就业倍增效应。

  文/本报记者 解丽

  亮点

  高频举办各类就业招聘活动

  为确保高校毕业生高质量充分就业,本市相关部门将做好一系列服务保障工作。例如,在就业指导进校园行动中,本市持续开展“人社局长进校园”讲形势送政策活动,把政策、服务和岗位信息送到毕业生身边。启动建立北京市就业创业职业指导师“千人专家库”,整合国家级就业指导师、头部企业HR、头部人力资源机构职业指导师等多方资源,组织职业指导专家进校园提供职业规划、就业指导等就业服务,帮助大学生把握市场需要、明晰职业目标、提升就业能力。实施高校毕业生档案转递接收服务专项行动,加强与教育部门和各高校协作,确保档案安全有序规范转递。

  而在宣传引导专项行动中,相关部门将运用多种媒介,提早公布服务渠道,面向高校毕业生发出一封公开信,重点推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策清单等。广泛开展“政策宣传周”活动,积极推进就业政策进园区、进企业、进高校、进社区,重点面向高校毕业生等青年就业集中的重点企业、园区,上门发放政策清单、开展政策宣传,告知政策申请流程和经办渠道,最大限度释放政策红利。

  值得一提的是,本市将实施高频次就业招聘行动。以“就业领航 共筑未来”为主题,组织开展北京地区高校毕业生就业服务月、暑期服务月、就业服务季等招聘活动,积极参加人社部百日千万、大中城市联合招聘等“职引未来”主题招聘活动。统筹做好支援合作地区、京津冀区域联合招聘活动,组团挖掘岗位、招揽全国优秀毕业生,服务区域协调发展大局。依托北京毕业生就业创业服务平台常态化发布岗位信息,广泛运用直播带岗、空中课堂、微课堂等新模式,实现招聘活动不停歇、就业服务不打烊,为高校毕业生求职就业创造更多机会。

  逐一联系服务登记失业青年

  《通知》还提到,本市将实施就业服务攻坚行动。健全完善实名制台账,将户籍地、常住地、求职地毕业生全部纳入公共就业服务范围,与市教委及时对接2024年北京生源离校未就业毕业生实名制数据库。全面摸排16岁至24岁登记失业青年信息,做好个人信息、就业需求、帮扶状态记录,形成登记失业青年实名台账。全面落实实名帮扶,对有就业意愿的16-24岁登记失业青年和未就业毕业生逐一联系,了解就业需求,有针对性提供职业指导、岗位推荐和职业培训等服务,确保北京生源高校毕业生和16岁至24岁登记失业青年100%联系和服务,帮助他们应就业尽就业。

  同时,实施困难家庭兜底帮扶行动,对困难家庭毕业生,实施“一人一档”“一生一策”帮扶。聚焦本市有劳动能力和就业意愿的低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭和特困人员中的高校毕业生,残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生,优化调整一次性求职创业补贴政策。实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶,对有就业意愿的困难家庭毕业生,至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会;对有创业意向的,提供创业服务和政策服务;对暂无就业意愿的,做好台账记录,定期回访跟进服务,确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。

  针对高校毕业生的就业权益,《通知》明确提出实施护航行动。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,查处人力资源服务机构发布虚假招聘信息等行为,为青年求职就业提供良好市场环境。落实就业报到证取消后衔接工作安排,强化信息共享和服务支撑,简化优化落户、档案转递、报到入职等手续,提供集体户口落户、社会保险转移接续等服务。

  本组文/本报记者 解丽(来源:北京青年报) 【编辑:叶攀】

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答:学位法在第一条立法目的中明确提出“保障学位质量”,并设专章作出细化规定,全面构建学位质量保障体系。一是突出自我管理,强调学位授予单位质量保证主体责任,要求学位授予单位应当建立本单位学位质量保障制度,加强招生、培养、学位授予等全过程质量管理,及时公开相关信息,接受社会监督,保证授予学位的质量。二是强化外部监督,规定国务院教育行政部门和省级学位委员会应当在各自的职责范围内定期组织专家对已批准的学位授予单位及学位授予点进行质量评估。三是强化导师队伍建设,要求学位授予单位为研究生配备品行良好、具有较高学术水平或较强实践能力的教师、科研人员或者专业人员担任指导教师,并建立遴选、考核、监督和动态调整机制;同时规定博士研究生应当努力钻研和实践,认真准备学位论文或者实践成果,确保符合学术规范和创新要求。四是明确法律责任。规定对不能保证所授学位质量的,责令限期整改;情节严重的,撤销相应的学位授予资格;学位申请人、学位获得者有学术不端等情形的,经学位评定委员会决议,不授予学位或者撤销学位。

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